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Objetivo: encontrar trabajo Dedica x tiempo al día a buscar empleo.

Como ya explicamos en el post “Experiencia y conocimiento: claves para crecer”, el mentoring es una práctica de aprendizaje en la que un profesional más experimentado ayuda y enseña a otro con menor conocimiento.

Existen multitud de asociaciones y en ellas se desempeñan todo tipo de puestos.

Una buena labor de búsqueda de empleo es importante para que el tiempo transcurrido en encontrar un nuevo proyecto profesional interesante no sea demasiado extenso.

Encontrar trabajo se ha convertido en una de las mayores preocupaciones de nuestro país.

Beneficios marginales del puesto, trabajo y empresa.

Os diré más o menos lo que cambiaron del mío: Lo primero es quitar el "título" nada de poner "curriculum vitae" arriba, queda cutre, no se lleva y es reiterativo, así que fuera.

Las solicitudes irreales de salario funcionaran em su contra, no importa quien sea.

Muchas personas cometen ese error, a pesar del hecho de que en otro ofrecimiento también se cubrieran sus necesidades personales y de carrera profesional.

Si quieres saber más sobre cómo preparar una entrevista de trabajo, pincha aquí.

¿Qué cualidades buscan los empleadores? Algunas de las cualidades, capacidades y competencias que más se valoran son: Capacidad para trabajar en equipo.

Más que la edad, lo que importa es la actitud ¿Os habéis quedado desempleados con 50 años y os sentís fuera del mercado? Pues os diré que no, que no hay necesidad de que así sea.

Puede ser WordPress, Blogger o cualquier otra.

Si en esta ultima situación aceptara un puesto solo porque lo saca de algo que le parece intolerable, puede encontrarse comprometido en algo que lo deje desempleado a corto o largo plazo, con la desventaja que acumulara una fama de inestabilidad en los trabajo que ha ocupado.

Por ejemplo, ¿sois teleoperadores? Pues entonces podríais hacer cursos de atención al cliente.

Haz una buena gestión de los riesgos de una mala imagen en tus redes sociales.

Y un consejo: un mensaje personalizado es infinitamente mejor que el mensaje que LinkedIn manda por defecto.

Una carta de presentación (o una de motivación) suele estar muy personalizada hacia la empresa y el puesto al que optas.

Ten cuidado, el entrevistador podría sentirse amenazado por tí si va a ser uno de tus superiores en el futuro.

Conócete bien ¿Quién eres y qué ofreces? Analizándote a ti mismo y al mercado.

Otro aspecto para tener en cuenta es la necesidad de orientar el CV a cada oferta de empleo y resaltar en él los aspectos que te interesen con las keywords utilizadas en el sector.

En lugar de comenzar a postularte a cientos de ofertas de empleo, ten muy claro tu objetivo.

Ahora bien, si son ellos los que inician la conversación, debes prepararte para contestar convenientemente.

Autoaprendizaje.

¡Anímate a salir de tu zona de confort y únete a este tipo de iniciativas! Desarrolla tu marca personal Construir tu marca personal es una tendencia que te aporta un gran valor como profesional.

Nadie va a venir a buscarte a casa para darte trabajo.

¡Sin miedo! Puede que para algunos esta osadía sea razón de no contrataros, cierto; pero la mayoría verá a una persona decidida y autosuficiente.

Elige una estrategia distinta para cada uno.





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